Secteurs clés
Des talents d’exception pour chaque domaine.
Hector Consulting accompagne les entreprises exigeantes dans le recrutement de profils à haut niveau de responsabilité.
Nous intervenons principalement sur quatre univers de spécialité :
Dirigeants & Top Management
Finance & fonctions supports financières
Technologie & IT
Santé & métiers médicaux
Chaque mission est menée en approche directe, avec un accompagnement premium des clients comme des talents.
Dirigeants & Top Management
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de dirigeants capables de piloter la stratégie, la transformation et la performance durable de l’organisation. Notre approche s’adresse aux comités de direction et aux actionnaires qui recherchent des leaders solides, légitimes et immédiatement opérationnels.


Au-delà des compétences techniques, nous ciblons des profils rompus au pilotage de P&L, au management d’équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement dans des environnements exigeants (croissance, restructuration, transformation digitale, international…).
Chaque mission est menée en approche directe, dans une logique de partenariat de confiance, afin d’identifier les dirigeants qui porteront durablement la vision et les ambitions de votre entreprise.
Nous intervenons sur l’ensemble des fonctions clés du top management :
Directeur Général, DG de filiale, Directeur de Business Unit (BU)
Directeur des Opérations / COO
Directeur Industriel, Directeur de site, Directeur d’usine
DRH groupe, DRH site, DRH filiale
HR Business Partner senior / Head of People
Directeur Talent & Culture
Finance & fonctions supports financières
Assurer la fiabilité des chiffres, sécuriser les décisions stratégiques.
Hector Consulting accompagne les directions générales et financières dans le recrutement de talents capables de structurer, fiabiliser et piloter la performance économique de l’entreprise.


Vision business avant tout : nous ne recrutons pas seulement des “bons techniciens”, mais des partenaires capables de dialoguer avec la direction générale, les opérationnels et les actionnaires.
Culture du P&L : nos candidats sont sélectionnés pour leur capacité à piloter la marge, le cash, le risque et la croissance, pas uniquement pour produire des reportings.
Exigence sur la fiabilité des chiffres : expérience des environnements complexes (multi-sites, multi-pays, IFRS, consolidation, LBO…) et maîtrise des outils de pilotage.
Permanent & transition : nous intervenons en recrutement durable comme en management de transition, pour sécuriser une phase de croissance, de restructuration ou de transformation.
Nos missions couvrent aussi bien les PME/ETI que les groupes internationaux, avec un accompagnement sur-mesure, confidentiel et impliqué à chaque étape du process.
Nous intervenons sur l’ensemble des fonctions clés de la filière financière
Responsable / Directeur comptable
Chef comptable
Contrôleur de gestion / Contrôleur financier
Consolideur / Responsable consolidation
Trésorier / Responsable trésorerie
Responsable Administratif et Financier (RAF)
Directeur Administratif et Financier (DAF / CFO)
Credit Manager
Technologie & IT
Des experts qui font vraiment avancer la transformation.
Hector Consulting accompagne les directions générales, DSI et CTO dans le recrutement de talents Tech capables de sécuriser, structurer et accélérer la transformation digitale.


Double lecture business & tech : nous parlons à la fois le langage des DSI et celui des comités de direction.
Approche ciblée sur les environnements exigeants : scale-up, ETI en forte croissance, groupes internationaux en transformation.
Évaluation approfondie : compétences techniques, culture de la qualité, mindset produit, capacité à travailler en mode agile et à collaborer avec les métiers.
Accompagnement d’intégration : suivi structuré des premiers mois pour sécuriser la prise de poste et l’adhésion des équipes.
Nous recrutons des profils capables de délivrer rapidement, de sécuriser les systèmes et de devenir des partenaires de confiance pour les directions métier.
Nous intervenons sur les principaux piliers de l’IT moderne
Cybersécurité
Responsable / Ingénieur cybersécurité
SOC Manager, Pentester, RSSI adjoint
Data & IA
Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst
Machine Learning Engineer, Head of Data
Développement & Architecture
Développeur(se) full-stack, front-end, back-end
Lead Developer, Software Architect
Cloud & DevOps
Ingénieur / Architecte Cloud (AWS, Azure, GCP…)
DevOps, SRE, Platform Engineer
Pilotage & Projets
Chef de projet IT / digital
Product Owner, Product Manager
PMO (Project Management Officer)
